Travail / Licenciement > harcèlement sexuel
La preuve du harcèlement sexuel par un faisceau d’éléments – Cour d’appel de Versailles, 2 septembre 2026, RG n° 24/01379 : La cour retient les SMS reconnus, les témoignages relatifs aux propos répétés et les photographies prises intentionnellement à l’insu d’une collègue. La continuité des comportements entre 2016 et 2022, leur caractère sexiste ou affectif et l’insécurité provoquée au travail caractérisent le harcèlement sexuel. Les déclarations concordantes de plusieurs collègues et les reconnaissances partielles du salarié établissent les griefs.
🇫🇷 FAQ documentaire LegalPlanet.pro – Thématiques associées : Travail / Licenciement — harcèlement sexuel— Date de dernière mise à jour 7 octobre 2026.