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La rupture après l’expiration de la période d’essai – Conseil de prud’hommes de Mont-de-Marsan, 30 octobre 2026, RG n° 2025-00103677 : Faute de renouvellement valablement accepté, la période d’essai s’achève au terme initial et la relation se poursuit en contrat à durée indéterminée. Une rupture notifiée ensuite sous le seul motif de rupture de la période d’essai ne peut relever de ce régime. La juridiction la requalifie en licenciement sans cause réelle et sérieuse, conformément à la jurisprudence citée de la Cour de cassation.
🇫🇷 FAQ documentaire LegalPlanet.pro – Thématiques associées : Travail / Licenciement — Période d’essai— Date de dernière mise à jour 7 octobre 2026.