La cause réelle et sérieuse du licenciement pour absences répétées – Cour d’appel de Saint-Denis de La Réunion, 29 octobre 2026, N° de RG 25/00028 : L’
article L. 1232-1 du code du travail impose une cause objective, précise, vérifiable et établie. Les absences répétées peuvent justifier le licenciement seulement si elles perturbent objectivement l’entreprise et rendent nécessaire le remplacement définitif. La cour retient que l’employeur ne démontre ni une désorganisation imputable aux seules absences, ni l’impossibilité de remplacer le salarié.