Le droit de retrait fondé sur un danger grave et imminent – Cour d’appel de Rennes, 16 septembre 2026, RG n° 23/01426 : L’
article L. 4131-1 du code du travail exige un motif raisonnable de penser que la situation de travail présente un danger grave et imminent pour la vie ou la santé. L’appréciation intervient au moment du retrait et porte sur la situation individuelle du salarié, sans se limiter au respect des recommandations sanitaires par l’employeur. L’article L. 4131-3 interdit alors toute sanction ou retenue de salaire.