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Après son licenciement pour inaptitude et l’échec de son reclassement chez Technover, la victime a demandé l’indemnisation de son préjudice corporel au Fonds de garantie, avec intervention de la caisse sociale. Le premier jugement avait retenu une perte intégrale de gains professionnels futurs. Le Fonds a relevé appel, tandis que l’appel incident de la victime a été déclaré irrecevable faute de demande initiale d’infirmation ou d’annulation du chef concerné.
La cour a retenu une perte de chance de 50 %, après imputation du capital invalidité, et fixé l’indemnisation globale à 380 713,02 euros.